Coca-Cola é acusada de ‘racismo reverso’

Imagens de treinamento interno viralizaram nas redes com a recomendação de que funcionários devem 'tentar ser menos brancos"

23/02/2021 Redação

Segundo a empresa, mensagem era a de que os funcionários devem procurar ser “menos opressivos” e “menos arrogantes”| Foto: Getty Images

A Coca-Cola vem recebendo críticas após a divulgação de imagens de um vídeo de treinamento interno que incentiva os trabalhadores a serem “menos brancos”.

A denúncia foi feita por um funcionário que divulgou nas redes sociais imagens de uma apresentação interna. As imagens motivaram intenso debate a respeito do suposto “racismo reverso” por parte da direção da gigante de refrigerantes.

As imagens foram retiradas de um vídeo de 11 minutos que fala sobre como confrontar o racismo, com base nos conceitos da escritora e consultora americana Robin DiAngelo. Ela faz uma análise crítica sobre a questão racial.

Uma das imagens que viralizaram nas redes sociais sugere que os funcionários devem “tentar ser menos brancos” (“Try to be less white”).

A empresa confirmou a publicação do vídeo na sua plataforma de formação, informou o jornal britânico Daily Mail. Segundo a Coca-Cola, o vídeo estava acessível na plataforma LinkedIn Learning, mas já foi retirado.

“Continuaremos a ouvir os nossos funcionários e a ajustar os nossos programas de aprendizagem de forma apropriada”, declarou a empresa. O vídeo foi removido da plataforma de aprendizagem do LinkedIn depois das críticas.

“Tente ser menos branco”

A mensagem da palestra era a de que os funcionários devem procurar ser “menos opressivos”, “menos arrogantes” e “menos ignorantes”.

A teoria da escritora Robin DiAngelo é de que pessoas brancas, mesmo bem intencionadas, são cúmplices em estruturas racistas, a menos que sejam ativamente “antirracistas”.

Seu livro “Fragilidade branca” (“White Fragility”), de 2018, apareceu nas listas de best-sellers da Amazon e Barnes & Noble no auge dos protestos raciais nos EUA no ano passado.